Base EB-2 / 01
Formação avançada ou habilidade excepcional
O perfil precisa primeiro atender à categoria EB-2 antes da análise do NIW.
Visto EB-2 para brasileiros
Entenda os requisitos, os custos e as etapas do EB-2 — e quando o NIW pode dispensar a oferta de emprego.
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Informação clara para profissionais brasileiros que avaliam o EB-2 e o EB-2 NIW.
O vistoeb2.net explica o EB-2 em linguagem clara — com honestidade, inclusive quando o NIW não é o melhor caminho.
A análise começa em duas etapas: primeiro, verificar a elegibilidade para o EB-2; depois, avaliar o NIW com base em seus três critérios.
Três guias para entender como funciona, quais requisitos precisam ser demonstrados e quais custos e etapas devem ser considerados.
Médicos, dentistas e outros profissionais com formação, experiência e resultados documentáveis.
Especialistas com projetos, liderança técnica ou impacto mensurável.
Pesquisadores e docentes com produção, reconhecimento ou contribuição relevante.
Empreendedores e gestores com resultados, inovação ou impacto setorial.
A profissão, por si só, não define a elegibilidade. Formação, experiência, plano de atuação e evidências também importam.
Honestidade primeiro
Veja os sinais que merecem atenção antes de decidir o próximo passo.
O perfil precisa primeiro atender à categoria EB-2 antes da análise do NIW.
O trabalho proposto deve mostrar valor e relevância além do benefício individual.
Experiência, resultados, recursos e apoio ajudam a demonstrar capacidade de execução.
É preciso explicar por que dispensar a oferta de emprego e o processo trabalhista é benéfico.
Pressa não substitui evidência; o perfil pode precisar de mais documentos, resultados ou definição.
EB-1, EB-3, O-1 ou H-1B podem se encaixar melhor, dependendo do objetivo e do perfil.
| Etapa 1 | Preparação do perfil e das evidências |
| Etapa 2 | Petição I-140 |
| Etapa 3 | Disponibilidade de visto |
| Etapa 4 | Processo consular ou ajuste de status |
Os prazos variam conforme o caso, a etapa e a disponibilidade da categoria. Ver custos e etapas
Em geral, não. No NIW, o próprio candidato pode apresentar a petição e pedir a dispensa da oferta de emprego e da certificação trabalhista. Ainda assim, é necessário demonstrar elegibilidade para o EB-2 e atender aos critérios do NIW.
Não há um prazo único. A duração depende da preparação do caso, da análise do I-140, da disponibilidade de visto e do processamento consular ou ajuste de status. O guia de custos e etapas explica cada fase separadamente.
Não existe uma prova geral de inglês como requisito do EB-2 NIW. Porém, documentos, plano profissional e etapas posteriores podem exigir comunicação e traduções adequadas.
Em geral, o cônjuge e os filhos solteiros menores de 21 anos podem acompanhar o aplicante principal como derivados, desde que cumpram os requisitos aplicáveis.
Sim. O envio da avaliação inicial não tem custo nem compromisso. Serviços posteriores, se fizerem sentido para o perfil, são explicados antes de qualquer contratação.
Você responde a uma breve avaliação. As informações são analisadas por um especialista, que poderá entrar em contato por e-mail para entender melhor o caso e explicar os próximos passos possíveis.
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Quatro perguntas rápidas e seus dados de contato.
Um especialista poderá entrar em contato por e-mail para entender melhor o seu perfil e explicar os possíveis próximos passos.