Caminho 1
EB-1A
Para pessoas com extraordinary ability em ciências, artes, educação, negócios ou esportes.
Guia para profissionais brasileiros
O EB-1 reúne três caminhos diferentes para profissionais com reconhecimento extraordinário, professores ou pesquisadores de destaque e determinados executivos ou gestores multinacionais.
A categoria correta depende do perfil, de quem apresenta a petição, da posição nos Estados Unidos e da força das evidências. Cumprir um número mínimo de critérios não garante aprovação.
Avaliação inicial gratuita, sem compromisso e sem resultado automático.
Atualização — julho de 2026
Segundo o U.S. Department of State, desde 21 de janeiro de 2026 a emissão de immigrant visas está pausada para cidadãos de diversos países, incluindo o Brasil, enquanto o órgão revisa suas regras de public charge — a análise sobre uso de benefícios públicos.
O Department of State informa que os candidatos afetados ainda podem apresentar pedidos e comparecer a entrevistas consulares. A pausa se refere à emissão do immigrant visa. Cidadãos com dupla nacionalidade que solicitam o visto usando um passaporte válido de um país que não está na lista podem estar isentos dessa medida.
Essa atualização não deve ser confundida com os requisitos do EB-1, com a análise do Form I-140 por USCIS ou com o Visa Bulletin. O impacto depende da rota e da situação individual.
Informação verificada em 21 de julho de 2026. Verifique novamente antes de tomar uma decisão.
Em resumo
O EB-1 é a primeira preferência de imigração baseada em emprego. Ele inclui três classificações com requisitos diferentes: EB-1A, EB-1B e EB-1C.
EB-1 não significa aprovação automática nem processo idêntico para todos os profissionais.
EB-1 é a primeira preferência entre as categorias de imigração baseada em emprego dos Estados Unidos. Ela é destinada a três grupos de priority workers, cada um com sua própria lógica de elegibilidade.
A categoria não deve ser tratada como um único “visto de talento”. Um profissional pode ter um currículo forte e ainda assim não se encaixar na classificação correta, no tipo de petição ou no padrão de prova exigido.
Caminho 1
Para pessoas com extraordinary ability em ciências, artes, educação, negócios ou esportes.
Caminho 2
Para professores ou pesquisadores reconhecidos internacionalmente como destacados em uma área acadêmica específica.
Caminho 3
Para determinados executivos ou gestores que trabalharam no exterior para uma organização multinacional qualificada e ocuparão função correspondente nos Estados Unidos.
A classificação precisa ser escolhida com base nos fatos e nas evidências. Não basta selecionar a categoria que parece mais rápida ou mais conhecida.
| Critério | EB-1A | EB-1B | EB-1C |
|---|---|---|---|
| Perfil principal | Pessoa com extraordinary ability | Professor ou pesquisador de destaque | Executivo ou gestor multinacional |
| Quem apresenta o I-140 | A própria pessoa ou um empregador | Empregador dos Estados Unidos | Empregador dos Estados Unidos |
| Oferta de emprego | Não é obrigatória, mas a pessoa deve continuar trabalhando na área de expertise | É necessária uma posição permanente qualificada | É necessária uma posição permanente managerial ou executive |
| Labor certification | Não | Não | Não |
| Padrão central | Sustained national or international acclaim | International recognition as outstanding | Relação multinacional e funções principalmente gerenciais ou executivas |
| Critérios iniciais | Grande conquista única ou pelo menos 3 de 10 | Pelo menos 2 de 6, além dos demais requisitos | Não utiliza uma lista semelhante de critérios; exige prova da estrutura, vínculo e funções |
| Autopetição | Pode ser possível | Não | Não |
| Ponto de atenção | Três critérios não garantem o padrão final | Duas evidências não garantem reconhecimento internacional | Título do cargo não prova função gerencial ou executiva |
Caminho 1
O EB-1A é voltado a pessoas que demonstram reconhecimento nacional ou internacional sustentado em ciências, artes, educação, negócios ou esportes.
A pessoa deve mostrar que suas conquistas são reconhecidas em seu campo e que pretende continuar trabalhando em sua área de expertise nos Estados Unidos.
A análise não termina ao marcar três critérios. USCIS avalia a totalidade das provas para decidir se o profissional realmente demonstrou extraordinary ability e sustained acclaim.
Os critérios organizam a prova inicial, mas cada documento precisa demonstrar relevância real. Evidência interna, genérica ou sem contexto pode ter peso limitado.
Comparable evidence
Quando os critérios tradicionais não se aplicam facilmente a uma ocupação, podem ser consideradas evidências comparáveis. Isso não reduz o padrão do EB-1A nem transforma qualquer realização alternativa em prova suficiente.
| Grupo | Exemplos | Pergunta que a prova precisa responder |
|---|---|---|
| Reconhecimento externo | Prêmios competitivos, cobertura independente, convites seletivos, reconhecimento por organizações respeitadas | O reconhecimento vem de fontes independentes e relevantes? |
| Validação por pares | Revisão de artigos, participação em júris, comitês técnicos, avaliação de projetos, trabalhos ou competições | A atividade demonstra que outros confiaram no julgamento profissional da pessoa? |
| Impacto original | Adoção de método ou produto, citações, uso por terceiros, resultados mensuráveis, influência em práticas ou padrões | Existe prova independente de que a contribuição teve importância além da organização do candidato? |
| Visibilidade e produção | Publicações, apresentações, mídia, exposições, obras ou projetos reconhecidos | A produção demonstra relevância sustentada, e não apenas participação? |
| Importância organizacional | Liderança, responsabilidade crítica, decisões estratégicas, impacto em organização de reputação reconhecida | A evidência explica por que a função foi importante e quais resultados decorreram dela? |
| Posição no mercado | Remuneração, contratos, vendas, audiência, comparações com profissionais equivalentes | A comparação usa mercado, função, período e localização adequados? |
Cartas de recomendação podem explicar contexto, mas não devem ser a única base para comprovar impacto, reconhecimento ou importância.
Caminho 2
O EB-1B é destinado a professores ou pesquisadores reconhecidos internacionalmente como destacados em uma área acadêmica específica.
Para uma posição com empregador privado, o departamento, divisão ou instituto deve demonstrar realizações documentadas na área acadêmica e empregar pelo menos três pesquisadores em tempo integral.
Cumprir duas categorias não encerra a análise. A evidência ainda precisa demonstrar reconhecimento internacional como professor ou pesquisador de destaque.
Caminho 3
O EB-1C pode atender determinados executivos ou gestores que trabalharam no exterior para uma organização qualificada e ocuparão função principalmente gerencial ou executiva nos Estados Unidos.
“Manager”, “director”, “head” ou “executive” no cartão de visitas não prova o requisito. A análise observa as funções reais, o nível de autoridade e a posição dentro da organização.
Um gestor que executa principalmente as tarefas operacionais do serviço ou produto pode ter dificuldade para demonstrar que a função é principalmente gerencial ou executiva.
A profissão não determina elegibilidade. Os exemplos abaixo apenas ajudam a identificar onde a investigação pode começar.
EB-1A
EB-1B
EB-1C
Diploma, cargo, salário ou tempo de carreira não confirmam o EB-1 isoladamente.
01
Primeiro é necessário separar EB-1A, EB-1B e EB-1C. Cada caminho exige fatos, petitioner e evidências diferentes.
02
A própria pessoa pode apresentar o I-140 no EB-1A. EB-1B e EB-1C exigem petição de empregador qualificado.
03
USCIS pode aprovar, negar ou solicitar informações adicionais. Premium processing pode estar disponível, mas não garante aprovação.
04
A etapa seguinte depende da disponibilidade de immigrant visa numbers e de a pessoa seguir por processamento consular ou adjustment of status, quando elegível.
05
A aprovação do I-140, sozinha, não concede a Green Card, status legal ou autorização de trabalho.
Para quem está fora dos Estados Unidos
Em geral, o caso segue para o National Visa Center e para a etapa consular quando a petição está aprovada e um número de visto está disponível.
Em julho de 2026, cidadãos brasileiros estão incluídos na pausa de emissão consular de immigrant visas divulgada pelo Department of State. Pedidos e entrevistas podem continuar, mas a emissão está pausada segundo a orientação oficial vigente.
Para quem está nos Estados Unidos
Uma pessoa elegível pode considerar o Form I-485 para adjustment of status quando houver número disponível e os demais requisitos forem atendidos.
A medida do Department of State sobre emissão consular não deve ser automaticamente interpretada como uma decisão sobre toda petição ou ajuste processado por USCIS.
A rota depende da localização, do histórico e das regras vigentes. Não escolha entre consular processing e adjustment of status apenas com base em conveniência.
O custo depende da classificação, de quem apresenta a petição, da rota final, dos familiares e dos serviços contratados.
| Item | Valor | Observação |
|---|---|---|
| Form I-140 | US$ 715 | Taxa-base de filing. Verificada em julho de 2026. |
| Asylum Program Fee | US$ 0, US$ 300 ou US$ 600, conforme o petitioner | Um EB-1A individual self-petitioner pode se enquadrar na taxa reduzida de US$ 300. Empregadores devem verificar a categoria aplicável. |
| Premium processing | US$ 2.965 | Opcional. Valor aplicável a requests postmarked a partir de 1º de março de 2026. |
| Etapa consular ou adjustment of status | Variável | Inclui formulários, taxas por pessoa e despesas relacionadas à rota. |
| Serviços e terceiros | Variável | Pode incluir análise, documentos, traduções, avaliações, exames e outros custos. |
USCIS informa prazos de premium processing diferentes conforme a classificação.
Premium processing exige uma adjudicative action dentro do prazo aplicável. Não é prazo de aprovação garantida e não representa o tempo total até a residência permanente.
Esse guia é útil para as government fees comuns às duas categorias, mas não representa um cálculo específico e completo do EB-1.
A disponibilidade de números para EB-1 é publicada mensalmente no Visa Bulletin. A posição pode mudar ao longo do ano fiscal, inclusive retroagir ou se tornar unavailable.
Uma categoria indicada como “current” significa disponibilidade numérica na tabela do mês. Isso não elimina os demais requisitos, não representa aprovação e não substitui a atualização do Department of State sobre a pausa de emissão consular para cidadãos brasileiros.
Verifique o boletim do mês atual antes de tomar qualquer decisão.
Consultar o Visa Bulletin| Critério | EB-1A | EB-2 NIW |
|---|---|---|
| Base principal | Extraordinary ability e sustained acclaim | EB-2 qualification + national interest waiver |
| Autopetição | Pode ser possível | Pode ser possível |
| Oferta de emprego | Não obrigatória | Pode ser dispensada pelo NIW |
| Labor certification | Não | Pode ser dispensada pelo NIW |
| Foco da análise | Reconhecimento e posição de destaque no campo | Qualificação EB-2, mérito e importância do endeavor, capacidade de avançá-lo e benefício da dispensa |
| Outros caminhos | EB-1B e EB-1C exigem empregador | O EB-2 pode também seguir por rota com employer e labor certification |
Um perfil pode ter elementos relevantes para mais de uma categoria. A melhor comparação depende do padrão de prova, da atividade proposta, da existência de empregador e da rota final.
Conhecer o EB-2 NIWHonestidade primeiro
Uma avaliação responsável também precisa identificar quando o perfil ainda exige preparação ou quando outra categoria pode ser mais adequada.
Em alguns casos, EB-2 NIW, outra categoria ou um período adicional de preparação pode ser mais coerente.
EB-1 é a primeira preferência de imigração baseada em emprego. Ela inclui EB-1A para extraordinary ability, EB-1B para professores ou pesquisadores de destaque e EB-1C para determinados executivos ou gestores multinacionais.
As três classificações são EB-1A, EB-1B e EB-1C. Elas possuem requisitos, petitioner e tipos de evidência diferentes.
O EB-1A pode permitir que a própria pessoa apresente o Form I-140. EB-1B e EB-1C exigem um empregador peticionário qualificado nos Estados Unidos.
EB-1A não exige oferta de emprego, mas a pessoa precisa mostrar que continuará trabalhando em sua área de expertise. EB-1B e EB-1C exigem posição permanente qualificada.
Não. Labor certification não é exigida para EB-1A, EB-1B ou EB-1C.
Não. Três critérios podem permitir avançar na etapa inicial de análise, mas USCIS ainda avalia a totalidade das provas para decidir se existe extraordinary ability e reconhecimento sustentado.
EB-1A abrange extraordinary ability em várias áreas e pode permitir autopetição. EB-1B é específico para professores e pesquisadores destacados, exige empregador e posição permanente qualificada.
Determinados executivos ou gestores que trabalharam para uma entidade qualificada no exterior e ocuparão função principalmente gerencial ou executiva em uma empresa relacionada nos Estados Unidos.
Não. Um histórico relacionado ao O-1 pode ser relevante, mas as categorias possuem padrões e análises próprios. Uma aprovação anterior não garante o EB-1A.
Não. A aprovação do I-140 confirma a petição, mas a pessoa ainda precisa concluir a etapa de immigrant visa ou adjustment of status, conforme disponibilidade e elegibilidade.
O cônjuge e filhos solteiros menores de 21 anos podem, em geral, buscar status derivado quando acompanham ou seguem o beneficiário principal, sujeitos aos requisitos aplicáveis.
EB-1A se concentra em extraordinary ability e reconhecimento sustentado. EB-2 NIW exige primeiro uma base EB-2 e depois a demonstração de que a dispensa de job offer e labor certification é de interesse nacional.
Segundo o Department of State, cidadãos brasileiros estão incluídos na pausa vigente desde 21 de janeiro de 2026 para emissão de immigrant visas. Pedidos e entrevistas podem continuar. O impacto precisa ser analisado conforme a rota, a nacionalidade e as atualizações oficiais.
Fontes e atualização
Conteúdo revisado em 21 de julho de 2026 com base em materiais oficiais do governo dos Estados Unidos. Regras, taxas e disponibilidade de vistos podem mudar.
Este conteúdo é informativo e não substitui uma análise individual do caso.
Entenda a qualificação EB-2, os três critérios do NIW e a possibilidade de autopetição.
02Veja as bases de advanced degree e exceptional ability.
03Saiba quais informações são solicitadas e o que pode acontecer depois.
04Entenda possíveis encaminhamentos e relações comerciais.
Avaliação inicial gratuita
Responda a quatro perguntas sobre localização, área profissional, situação atual e objetivo principal.
Um especialista poderá entrar em contato por e-mail para entender melhor o seu perfil e explicar os possíveis próximos passos.